En cuanto a los aumentos salariales en 2022, se detectó que independientemente de la segmentación por nivel de facturación de las empresas que participaron de la encuesta, tanto el sector industrial, como el de servicios y comercio otorgaron más de tres incrementos este año; y también dispusieron de aumentos por mérito mayores al 5%.

A su vez, la caja navideña, la cobertura de medicina prepaga y el reconocimiento por antigüedad se erigen como los principales beneficios que las empresas vinculadas a la industria, al comercio y a servicios ofrecen a sus equipos.

Consultados por la modalidad de trabajo de sus colaboradores, la mayoría de las compañías señalaron se encuentran desarrollando las tareas de manera 100% presencial, opción seguida por un esquema híbrido 70% presencial - 30% teletrabajo.

De la edición de este año, participaron 535 empresas que forman parte de la comunidad Vistage en Argentina, las cuales dieron detalles de sus políticas salariales y beneficios en torno a las siguientes 12 posiciones de trabajo: Gerente General, Gerente Comercial, Gerente de Administración y Finanzas, Gerente de Planta, Gerente de Operaciones, Gerente de RRHH, Gerente de Marketing, Jefe de Administración y Finanzas, Responsable Comercial, Analista de Contabilidad, Analista Administrativo de Ventas y Analista de Pago a Proveedores.

Cabe señalar que para el informe se segmentó a las empresas participantes por nivel de facturación anual (Menos de 100MM, de 100MM a 500MM, de 500MM a 1000MM y más de 1000MM ARS) en servicios, industria y comercio.